À la suite des préconisations du comité « Action publique 2022 » et des recommandations de la Cour des comptes, le gouvernement a lancé au coeur de l’été dernier une vaste réflexion sur l’organisation territoriale des services publics. Premiers éclairages sur cette...
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Le Bétor-Pub possède désormais son compte Twitter
Le Bétor-Pub possède désormais son compte Twitter @BetorPub N'hésitez-pas à nous suivre en cliquant ici : https://twitter.com/BetorPub
TRANSACTION : LA NOTIFICATION DU LICENCIEMENT PAR LETTRE RECOMMANDÉE RESTE OBLIGATOIRE
En cas de notification du licenciement par remise en main propre contre décharge, la transaction qui s’ensuit est nulle. La transaction n’est valable que si le licenciement a été notifié par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR). Le but étant de prouver...
ORIENTATION DES JEUNES : QUELLES SOLUTIONS ?
Parce qu’elle est déterminante pour l’avenir de chacune et de chacun et qu’elle impacte durablement les parcours de vie, l’orientation est un enjeu majeur. Elle est aussi source de très grandes préoccupations pour les jeunes et leurs familles. Au moment où la...
RÉFORME DES IRP : QUELLE PRISE EN CHARGE DES SALARIÉS HANDICAPÉS ?
La CFDT Île-de-France, avec son groupe ressource handicap, organise une journée d’échanges et d’information, le 29 novembre, sur la prise en charge des salariés handicapés suite à la réforme des Instances représentatives du personnel (IRP). Consultez le programme de...
“[APEC] LES NOUVELLES FORMES DE L’EMPLOI : ENJEUX ET VÉCU DES CADRES”
Avec un taux de chômage de 9,3% en France contre 6,8% en moyenne en UE, est-ce que des formes d’emploi hors salariat sont des solutions nouvelles ? L’étude récente de l’APEC – Les nouvelles formes d’emploi : Enjeux et vécu des cadres - explore d’une manière...
VALORISATION DES PARCOURS MILITANTS : LES INSCRIPTIONS POUR 2019 SONT OUVERTES
La CFDT Île-de-France et son institut de formation syndicale, l'IREFE, poursuivent leur partenariat avec l’AFPA et le CNAM, pour aider leurs militants à valoriser leurs compétences acquises dans et par l’activité syndicale et à prévoir leur projet professionnel. Cette...
PLAN PAUVRETÉ : DES MESURES AMBITIEUSES À CONCRÉTISER
Initialement prévue en juillet, la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté a finalement été présentée le 13 septembre. Avec neuf millions de personnes (dont 3 millions d’enfants) qui vivent sous le seuil de pauvreté et cumulent des difficultés...
HEURES SUPPLÉMENTAIRES: PEUT-ON LES PAYER SOUS FORME DE PRIME ?
Si l'exécution d'heures supplémentaires peut, dans certains cas, ouvrir droit à un repos compensateur de remplacement, le principe veut que ces heures soient rémunérées à un taux majoré. Mais alors sous quelle forme doit se faire ce paiement ? L’employeur peut-il...
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : QUELLES PRATIQUES CHEZ NOS VOISINS EUROPÉENS ?
La qualité de vie au travail fait partie des revendications majeures de la CFDT Cadres, qui œuvre depuis un long moment sur les problématiques relatives à la qualité de vie au travail, à l'égalité professionnelle et à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie...
VALORISATION DES PARCOURS MILITANTS : LES INSCRIPTIONS POUR 2019 SONT OUVERTES
La CFDT Île-de-France et son institut de formation syndicale, l'IREFE, poursuivent leur partenariat avec l’AFPA et le CNAM, pour aider leurs militants à valoriser leurs compétences acquises dans et par l’activité syndicale et à prévoir leur projet professionnel. Cette...
[DOSSIER] APRÈS LES ORDONNANCES, AGIR DANS LES ENTREPRISES
L’an passé, la CFDT s’est opposée aux ordonnances réformant le Code du Travail, a fait reculer le gouvernement sur certains points et obtenu quelques avancées. Ces ordonnances modifient en profondeur les règles de représentation des salariés. Le temps est désormais à...
LA COMMUNICATION SYNDICALE VIA LES OUTILS NUMÉRIQUES DISPONIBLES DANS L’ENTREPRISE
Cette fiche traite de la communication syndicale via les outils numériques disponibles dans l’entreprise. Les dispositions du Code du travail traitant des prérogatives de communication de la section syndicale vis-à-vis des salariés se sont longtemps contentées de se...
PROTECTION SOCIALE : LA CFDT ÎLE-DE-FRANCE CONFORTÉE
Entre janvier et mars 2018, la majorité des organismes de protection sociale en Île-de-France ont prolongé leur gouvernance pour 2018-2021. Renforcée par ce renouvellement, la CFDT a désormais quatre présidences de caisses : celles des CAF 78, 92 et 93 et de la CPAM...
GUIDE DES DROITS DES SALARIÉS DES PETITES ENTREPRISES 2018
Le 31 mai dernier, la CFDT publiait sa Nouvelle édition du guide destiné aux salariés des très petites entreprises (moins de 11 salariés), aux assistantes maternelles et aux salariés du particulier employeur. Le guide est téléchargeable ici.
UNE CFDT À L’ÉCOUTE DES FREELANCES
Après le lancement du groupe de réflexion « nouveaux travailleurs », la CFDT Île-de-France et la fédération F3C ont participé en mars dernier au Freelance Fair, plus grand événement parisien dédié aux indépendants. « La présence de la CFDT lors d’événements regroupant...
[ENQUÊTE] LES FRANÇAIS ET LA RETRAITE : TOUS CONCERNÉS !
Deux ans après "Parlons travail", la CFDT a lancé une nouvelle enquête en ligne. Il s’agit cette fois-ci d’interroger les Français sur le sujet de la retraite. Du jeunes actif au retraité, tous sont invités à répondre en ligne à une série de questions ludiques et...
[AFFICHE] AGIR POUR LES PARCOURS PROFESSIONNELS DES SALARIÉS HANDICAPÉS
La situation de sous-emploi des travailleurs en situation de handicap est inquiétante. C'est ce qu'a rapporté Michèle Berrada, secrétaire régionale en charge de cette question à l'occasion de la rencontre annuelle de la CFDT Ile-de-France et l'AGEFIPH du 7 décembre...
LE MODE D’EMPLOI POUR UNE ACTION SYNDICALE EN MATIÈRE DE LOGEMENT
Le logement est aujourd’hui l’une des préoccupations majeures des salariés, notamment en Île-de-France. Néanmoins ce sujet est rarement considéré comme un thème à part entière d’action syndicale dans les entreprises. Pour cette raison, l’Union régionale a élaboré un «...
Soutien aux travailleurs en grève chez Oracle
Le nombre moyen d'heures de travail chez Oracle Corée est d'environ 80-100 heures par semaine, la plupart des travailleurs n'a reçu aucune augmentation de salaire au cours des 10 dernières années. L'entreprise a également licencié injustement une centaine de...
DESASTRE SOCIAL CHEZ PAGES JAUNES DU GROUPE SOLOCAL
Les Représentants du Personnel de PagesJaunes/Solocal ont appris avec stupéfaction et colère l’annonce du massacre social – au moins 1 000 salariés, soit ¼ des effectifs – faite le 13 Février 2018 par la Direction de l’Entreprise, qui serait justifiée par ses...





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