Créé par la loi, le congé supplémentaire de naissance (CSN) sera mis en œuvre par l’Assurance Maladie à partir du 1er juillet 2026. Ce dispositif permet à chaque parent d’ajouter 1 ou 2 mois de congé partiellement indemnisé à la suite d’une naissance ou d’un accueil d’enfant.
– Public visé
Tous les assurés actifs qui remplissent les conditions d’ouverture de droit et qui ont déjà pris leur congé de maternité, de paternité, d’accueil de l’enfant ou d’adoption.
– Indemnisation dégressive
- 1er mois : 70 % du salaire net antérieur
- 2e mois : 60 % du salaire net antérieur
– Information de l’employeur
- au moins 1 mois avant la date souhaitée
- ou 15 jours avant si le CSN suit immédiatement le congé de paternité, d’accueil ou d’adoption
– Période de prise du CSN
- Pour les enfants nés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 : le congé pourra être pris jusqu’au 31 mars 2027
- Pour les enfants nés à partir du 1er juillet 2026 : le congé devra être pris dans les 9 mois suivant la naissance
NB: les parents d’enfants nés dès le 1er janvier 2026 pourront bénéficier du dispositif à partir du 1er juillet 2026, grâce à une mesure dérogatoire
