L’augmentation prendra effet au 1er septembre 2015, sous réserve de l’extension de l’accord. Rappelons que la dernière augmentation des minima date du 19 décembre 2013. La CFDT, la CFTC et FO sont signataires de l’accord. La CGT et l’UNSA ne le signent pas dans la mesure où elles avaient demandé respectivement une augmentation de 10% et de 5%. La CGC ne signe pas non plus, elle avait demandé que la rémunération du premier échelon des cadres soit égale au plafond de la sécurité sociale. Ces organisations syndicales ont dit ne pas s’opposer à l’accord signé. Notons que la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes est rappelée, même si un accord de branche relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes n’existe pas encore.
Lien vers l’accord ici
