Le dispositif « Démission‑Reconversion » permet à un salarié en CDI de démissionner tout en bénéficiant de l’allocation chômage, à condition de porter un projet professionnel solide.
Mis en place en 2019 et désormais pleinement opérationnel, ce dispositif constitue un véritable tremplin pour celles et ceux qui souhaitent créer leur entreprise ou suivre une formation certifiante (27 000 personnes étaient indemnisées fin 2024 dans ce cadre).
Conditions d’éligibilité
- Salariés en CDI de droit privé (temps plein et temps partiel)
- 5 ans d’activité salariée continue sur les 60 derniers mois
- Projet professionnel « réel et sérieux »
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- création ou reprise d’entreprise
- formation certifiante
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- Démission obligatoire après validation du projet par Transitions Pro
- Inscription à France Travail dans les 6 mois suivant la validation
Étapes de la procédure :
- Dépôt du dossier auprès de Transitions Pro
- Instruction sous 2 à 4 mois
- Démission seulement après accord de Transitions Pro
- Ouverture des droits ARE : possible à partir de la validation du projet
Cas d’exclusion :
- CDD non éligibles
- Projets non certifiants ou formations trop courtes
- Absence de justification du caractère « réel et sérieux »
