En 2016, le salaire national médian des ingénieurs en informatique et télécoms a connu une évolution d’1,9% par rapport à l’an passé, révèle le baromètre des salaires des cadres réalisé par Expectra. Les plus fortes revalorisations de l’ensemble de la fonction cadre bénéficient aux métiers du numérique, avec des hausses supérieures ou égales à 6%. Le chef de projet infrastructures est celui dont le salaire a le mieux progressé dans la filière IT en 2016 et dans tous les métiers confondus, avec une hausse de 6,8% et un salaire médian de 41 710 €*. Sa rémunération est tirée par la forte demande consécutive à la mise en place de projets de virtualisation des serveurs et au développement du cloud. Cette même dynamique profite également aux ingénieurs systèmes (+3,4%) ainsi qu’aux administrateurs de bases de données (+ 2,6%) en raison de la bonne santé du e-commerce.
Cet article expose l’effet inflationniste sur les salaires de la pénurie de profils Digitaux dans le secteur informatique. Au-delà du surcoût pour les entreprises, cette tendance crée des inégalités salariales fortes, avec des profils digitaux qui peuvent percevoir sensiblement plus que des profils beaucoup plus expérimentés, mais qui ne sont pas sur les technologies « en vogue ». Cela pose la question de la gestion de l’équité salariale dans ce contexte.
Source : Le Monde Informatique, 29/08/2016
