La Convention Collective Nationale du Portage Salarial (IDCC 3219) établit le cadre juridique et social applicable aux entreprises de portage salarial et aux salariés portés. Elle a pour vocation de sécuriser les relations de travail dans ce secteur en définissant les droits et obligations des parties, les conditions d’emploi, de rémunération, ainsi que les dispositions relatives à la formation professionnelle et à la représentation des salariés.
Ce texte constitue un socle de référence visant à concilier la flexibilité inhérente à l’activité des salariés portés avec la protection sociale et les garanties offertes par le statut de salarié. Il s’inscrit dans une démarche de transparence et de qualité des relations de travail, favorisant le développement responsable du portage salarial.
Convention Collective Nationale du Portage Salarial – IDCC 3219
