À l’agenda des deux derniers rassemblements tenus dans les locaux de CFDT Cadres, les problématiques liées au burn-out et au télétravail ont suscité un très fort engouement auprès du public cadres. Ces sujets évoqués respectivement lors de la matinée-débat du 20 juin et de l’afterwork du 2 juillet sont prégnants dans le quotidien du cadre de 2019.
La préoccupante explosion du nombre de burn-outs – particulièrement chez les cadres – nous oblige à penser leur prévention plutôt qu’à panser leurs conséquences. Le télétravail, tenu lui de répondre à la fois aux attentes des entreprises et au besoin d’équilibre vie professionnelle/vie privée, constitue un outil dont il convient de mieux mesurer les effets.
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