Pour mieux se consacrer aux offres autour des nouvelles technologies, les sociétés informatiques tendent à se désinvestir des activités à faible marge (notamment la gestion de parcs). Cela pose en premier lieu la question de l’évolution des salariés positionnés sur les activités traditionnelles dont l’employabilité et la valeur sur le marché sont fragilisées. Aujourd’hui, peu de SSII font le choix de la transformation de profils sur des métiers « legacy » vers le « Digital », la solution de facilité reste de recruter les profils que l’on cherche et de se séparer de ceux dont on n’a plus besoin (via les externalisations, les ruptures conventionnelles, les PSE…) et cela est bien regrettable… d’où la nécessité d’anticiper et de mettre en place des accords de GPEC.
