|
 |
MARS 2008 |
Des nouvelles de la grève chez GL MOBILIER, secteur FOIRES ET SALONS |
- 4% d'augmentation générale pour les ouvriers employés
- les jours de grève seront décomptés en repos ou rattrapés
- octroi d'une prime pour la journée du dimanche travaillé pour les chauffeurs : 40 euros (la 1/2 journée 30 euros)
l'action collective, ça paye !! |
|
3 déc. 2007 |
La Fédération F3C CFDT signe l’accord :
"SALAIRES MINIMA SYNTEC" |
Augmentation des Salaires Minimas Conventionnels (SMC) Syntec, pour les Ingénieurs et Cadres (IC)
Au 1er novembre 2007, la valeur du point IC Syntec a progressé de 4,42%, passant de 17,65€ à 18,43€.
Au permier janvier 2008, le plafond A annuel de la Sécurité Sociale progressera de 3,39% passant de 32 184€ à 33 276€.
Ces deux revalorisations impliquent la mise à jour des salaires minima tant pour 2007 que pour 2008...
Lire la suite... |
|
30 nov. 2007 |
Publicité : le tract "Pavé dans la Pub" est disponible |
Publicité : Le tract "Pavé dans la Pub" est disponible !
Ce tract est destiné aux populations des Agences de Conseil en Communication et des Cadres ou Commerciaux de l’Affichage, des
Annuaires ou des Régies Publicitaires.
recto 122007 - verso 122007 |
|
20 juin 2007 |
KPMG – Distributions de l'Appel à Candidature chez KPMG |
Militant(e)s,
Le syndicat Bétor-pub CFDT remercie, pour leur soutien, les militant(e)s qui ont répondu présent lors des distributions d’Appel à Candidature les 14 et 18 juin dernier chez KPMG.
Ces initiatives de soutien entre militants d’entreprises voisines sont favorables à notre développement, à notre notoriété. A renouveler !
Amitiés syndicales,
Syndicat Bétor-pub CFDT |
|
12 juin 2007 |
INFORMATICIENS POLONAIS : L’annonce d’un gâchis organisé ! |
Alors que les employeurs - tous secteurs confondus - se plaignent de la pénurie des informaticiens sur le marché du travail français,
Alors que les fonds de formation sont excédentaires dans la branche informatique,
Alors que nos informaticiens quadragénaires et plus se retrouvent trop souvent débarqués (trop vieux, trop chers, obsolescents nous dit-on),
QUE FAIT LE GOUVERNEMENT ?
Plutôt que d’inciter les partenaires sociaux à négocier pour une meilleure gestion de l’emploi et de la formation dans la filière informatique,
Plutôt que de chercher à réduire le chômage de nos informaticiens seniors de 40 ans et plus en leur proposant des formations adaptées,
Plutôt que de lancer un grand plan « marshall » pour former les jeunes peu ou pas qualifiés aux métiers de l’informatique,
Que fait le gouvernement ?
Il vote une loi autorisant l’octroi massif de permis de travail « talents et compétences » aux informaticiens polonais !!!!
Au bétor-pub, si nous nous félicitons également d’une ouverture des frontières et des talents, nous ne pouvons que regretter qu’elle se fasse au détriment des compétences que compte le territoire.
ET QUE FAIT LA CHAMBRE PATRONALE SYNTEC ?
Elle se félicite.
En effet, cette mesure va permettre au secteur informatique dixit de respirer et par ricochet à tous les secteurs de respirer.
En réalité, elle se réjouit car cette loi met à sa disposition une population bien formée et moins chère. Elle lui permet en outre de contourner la gestion de l’emploi et de la formation dans la filière informatique notamment :
-
pour les seniors au chômage ou en devenir, dont le talent et les compétences ne demandent qu’à être utilisées,
-
pour les jeunes en reportant la responsabilité de la formation sur l’état.
Pour nous salariés, syndicalistes, tout ceci n’est qu’un immense gâchis !
- Gâchis humain : nos informaticiens dits « seniors » restent au chômage,
- Gâchis financier de ce même chômage,
- Gâchis de laisser passer une belle opportunité d’insérer massivement des jeunes sur le marché du travail dans un secteur porteur,
- Gâchis de tout cet argent qui dort dans les fonds de formation et que les entreprises n’utilisent pas pour répondre aux besoins du marché.
En faisant voter cette loi, le gouvernent dénie aux acteurs de la branche informatique leurs compétences à gérer l’emploi et la formation de leur filière ou bien alors, il ne s’agit que d’une manœuvre bien pensée au service d’un petit nombre de puissants. Pour nous, les informaticiens polonais sont les bienvenus, pas les intérêts financiers dont ils sont le jouet. |
|
1er MAI 2007 |
Défilé du 1er MAI ! - Le Betor-pub est dans la rue |
Lors de la manifestation parisienne, des dizaines de militants du Betor Pub étaient présents sous sa banderole, pour battre le pavé parisien.
Les
photos du Betor-Pub sous sa banderole |
|
29 janvier 2007 |
enquete kpmg |
Répondez à notre enquête du 29 janvier au 28 février
(durée approximative : 20 min.)
Enquête terminée - Merci à tous les participants
|
|
2 janvier 2007 |
LES VOEUX du betor-pub |
Toute l'équipe du Betor-Pub CFDT vous souhaite une heureuse année 2007
|
|
31 octobre 2006 |
La gpec : Arme ou outil syndical ? |
Cette interrogation volontairement provocatrice, incarne bien le rapport de force du dialogue social français tout au long de ces dernières décennies. Ce qui est un outil au service des salariés mais aussi de l’entreprise est souvent initialement perçu par les directions comme une ingérence. Cependant la GPEC pourrait bien échapper à la règle...
Lire la suite de l'article >>> |
|
31 octobre 2006 |
DES CENTRES D'APPELS DANS LE SYNTEC ET LA PUBLICITE ? |
300 000 salariés en France travaillent dans les centres d’appels téléphoniques et de relations clients et connaissent des conditions de travail difficiles.
Des syndicats du monde entier vont s'associer au Mois d'action (octobre - novembre) pour les centres d'appels qu'organise UNI pour mettre en lumière les problèmes que rencontrent les professionnels des services clientèle de cette industrie en plein essor.
DES CENTRES D'APPELS DANS LE SYNTEC ET LA PUBLICITE ? Le BETOR-PUB se mobilise sur cette campagne qui se décline aussi sur nos secteurs. En effet, au-delà des derniers sous-traitants qui n'ont pas (encore?) basculé sur la convention Prestataires du Tertiaire, nous trouvons des centres d'appels intégrés dans le domaine du sondage (enquêteurs par téléphone), de l'informatique (helpdesk, hot line...) et de la publicité (vente par téléphone).
Le stress est au centre de cette campagne en faveur de travailleurs en contact permanent avec la clientèle et soumis à tout instant à une surveillance électronique.
Le syndicat mondial UNI a réuni du 10 au 12 octobre, des recruteurs syndicaux pour discuter d'un projet de norme mondiale pour l'industrie des centres d'appels et de la création de réseaux syndicaux chez certains acteurs mondiaux du secteur. Les syndicats sont convaincus que le stress est responsable pour une part du taux de rotation élevé du personnel de nombreux centres d'appels.
UNI a conçu des colis anti-stress contenant un guide du yoga, une balle anti-stress, une tisane et un CD de musique relaxante.
Notre colis anti-stress est un guide pratique de la relaxation, mais la solution à long terme réside dans l'adoption, dans chaque entreprise, d'un programme négocié de réduction du stress et nous voulons que les délégués de sécurité et d'hygiène et les entreprises mettent le stress au premier rang de leurs préoccupations.
|
|
|
5 octobre 2006 |
Actu Bureau d’étude |
Mobilité et frais de déplacement
Comme bien des secteurs, les bureaux d’étude sont également touchés par la prédisposition des dirigeants à réduire les coûts sur tous les fronts. Aussi assiste-t-on, dans ce secteur, bien connu pour la mobilité de ses salariés, à une baisse discrète mais tendancielle des remboursements de frais de déplacements. Cette problématique remet donc au goût du jour les questions de mobilité et de ses compensations au niveau de la branche et pour nos équipes syndicales dans les entreprises.
Prime de vacances
Encore de nombreuses sociétés de BE n’appliquent pas la convention collective SYNTEC concernant le versement de la prime de vacances. Si vous êtes salariés de BE et ne touchez pas cette prime de vacances alors contactez-nous en nous écrivant à info@betor-pub.org
|
|
|
11 septembre 2006 |
grève à Realix
|
Comme prévu, la grève annoncée a eu lieu cet après-midi, devant le siège de Realix à Labège, sous un beau soleil, et dans une bonne ambiance. Nous avons dénombré 52 participants.
Une banderolle "REALIX EN GREVE" a été installée devant la voie d'accès, très passante. Aucun tract n'a été distribué. Rassemblés à 13 heures, les grévistes se sont ensuite installés par petits groupes de travail pour étudier la politique de frais Realix afin d'en dégager ensemble les contradictions et les évolutions nécessaires.
Les grévistes se sont ensuite tranquillement dispersés, vers 16h30.
Un compte rendu de ces travaux sera adressé à tout les salariés de Realix, puis une délégation demandera une nouvelle entrevue à la direction. Faute de nouvelle avancée, il restera comme seule issue à ce conflit, la négociation annuelle obligatoire en cours. Un merci tout particulier à B. Raschetti qui nous a apporté son soutien par sa présence active, en participant au groupe de travail "remboursement de frais pour les petits déplacements".
|
|
|
20 MAI 2006 |
Enquête salaires |
Contexte : La
CFDT n’a pas signé l’accord salaire 2005 sur la branche Syntec
(Informatique, Ingénierie, Bureaux d’Etudes, Conseil, Sondage,
Foires - Salons - Palais des Congrès…) en raison de la faiblesse
de la hausse proposée et de la difficulté à affecter à chaque
salarié sa place dans la grille de classification
conventionnelle et donc de déterminer son salaire minimum.
Des négociations
devaient se dérouler en 2005 sur la grille de classification,
elles sont toujours dans l’impasse.
Une Interfédérale (F3C
CFDT, Sociétés d’Etudes CGT, Fieci-CGC, FSCV-CFTC et FEC FO)
s’est réunie au deuxième trimestre à deux reprises. Elle a
décidé de contourner la difficulté de l’application par la
revendication de deux niveaux de salaire minimum d’embauche l’un
pour les ETAM (Employés – Techniciens – Agents de Maîtrise) et
l’autre pour les IC (Ingénieurs et Cadres).
L’enquête : Il s’agit de déterminer la réalité de
terrain des coefficients et des salaires d’embauche pratiqués
dans les entreprises.
Demande aux équipes : Les chiffres demandés sont disponibles dans les bilans sociaux
et dans les documents remis par les directions lors de
l’ouverture des Négociations Annuelles Obligatoires. En
l’absence de bilan social et de NAO, il est possible d’obtenir
les chiffres en mettant la question à l’ordre du jour du CE, ou
en posant la question directement aux Délégués du Personnel.
Un retour avant le 22
mai 2006 serait apprécié. Un deuxième point d’étape sera fait le
30 juin 2006. |
|
|
15 MAI 2006 |
FORMATION SUR LA protection sociale (7/8 juin 2006) |
La F3C organise une formation sur
la protection sociale (ie mutuelle/prévoyance) à destination des
négociateurs de branche et de liaison amenés à mettre en place la
prévoyance collective, ou à négocier la révision des contrats, suite
à la réforme de l’assurance maladie votée en 2004 par le Parlement.
Si vous êtes intéressé par cette
formation les 7 et 8 juin, téléchargez le bulletin d'inscription
ci-dessous et retournez-le à la F3C. Note de la F3C / Bulletin d'inscription |
|
|
1er MAI 2006 |
Défilé du 1er MAI ! |
Après la belle victoire sur le CPE, les manifestants ont affirmé
leur refus de toutes les précarités et exigé notamment le retrait du
Contrat Nouvelles Embauches.
Belle manifestation parisienne
avec 30 000 participants. Le Betor Pub présent sous sa banderole a
été rejoint à mi-parcours par des militants d'autre syndicats
régionaux.
Les
photos du Betor-Pub sous sa banderole |
|
|
4 Avril 2006 |
Encore plus nombreux le 4 avril ! |
En annonçant vendredi soir qu'il promulguait la loi
instituant le CPE tout en demandant que le texte ne soit pas
appliqué jusqu'au vote d'une « nouvelle
loi » destinée à améliorer « les
points qui ont fait débat », le président de la République
sème la confusion.
Pour la CFDT, la journée d’action du 4 avril
garde toute sa pertinence : il s’agit par l’ampleur de la
mobilisation et le refus detout acte violent, d’obtenir que la
future loi réponde à nos exigences. Toutes les infos et déclarations
sur le site CFDT |
|
|
18 Mars 2006 |
Manifestons tous pour le droit à l’avenir des jeunes ! |
La solution n’est
pas un contrat précaire, mais une véritable politique
d’ensemble en faveur de la jeunesse de notre pays !
Il s’agit bien là,
d’une question de société sur laquelle nous devons
TOUS nous mobiliser ! |
|
|
12 Janvier 2006 |
Attention !!! |
| A partir du 18 janvier 2006, le Support Administratif, au
siège du Bétor-Pub, sera fermé le mercredi matin ! Merci de votre
compréhension
|
|
|
1er Janvier 2006 |
Bonne Année 2006 |
Toute l'équipe du Bétor-Pub
vous souhaite une Bonne Année 2006
! |
 |
|
|
6 Décembre 2005 |
Une nouvelle équipe pour le Bétor-Pub ! |
| Le 6
décembre 2005 s'est tenue l'Assemblée Générale du Bétor-Pub qui
a vu l'élection de 4 nouveaux militants suite à la création de
la F3C et au remodelage des frontières du syndicat. La Cellule
d'Action (CA) et la Commission Exécutive (CE) ont été également
modifiées.
Laurent Quintreau, nouveau secrétaire général du Bétor-Pub,
succède à Ivan Béraud : en
savoir plus. |
|
|
6 Octobre 2005 |
Une nouvelle fédération CFDT est née ! |
| Du
3 au 6 octobre 2005 s'est tenu à Dijon le congrès
de fondation de la F3C : Fédération CFDT de la
Communication du Conseil et de la Culture. La F3C résulte
de la fusion des Fédérations Postes & Télécoms
(FUPT), Communication Culture (FTILAC) et d'une partie de la
Fédération des Services : en
savoir plus. |
|
|
4 Octobre 2005 |
RENTREE 2005 : Pour l'emploi et les salaires |
| La
journée d'action intersyndicale appelée par les
5 confédérations syndicales a été
un succès avec plus d'un million de manifestants dans
toute la France. Le BETOR-PUB était présent à
la manifestation parisienne : la
photo . |
|
|
29 Août 2005 |
ETE 2005 : Les mauvais coups du gouvernement |
Début
août 2005 les ordonnances ont été publiées
concernant le Contrat Nouvelles Embauches. En particulier, les
moins de 26 ans ne comptent plus dans les effectifs pour les
élections professionnelles des petites entreprises. La
CFDT, la CGC et la CFTC saisissent le Conseil d'Etat sur ces
ordonnances.
De même, la Loi "PME" du 2 août modifie
le Code du Travail et passe la durée des mandats électifs
de 2 à 4 ans pour toutes les entreprises : en
savoir plus. |
|
|
5 Juillet 2005 |
MEDEF : Election de Laurence PARISOT à la tête du patronat |
| L'annonce
de l'élection de Laurence Parisot à la tête
du MEDEF est concomitante aux négociations qui s'ouvrent
dans le secteur du sondage et des études de marché...
Le Bétor-Pub s'interroge sur la volonté d'une
présidente qui n'a jamais été active dans
le dialogue social : communiqué
de presse. |
|
|
25 Juin 2005 |
"GAY PRIDE" : La CFDT était à la marche des fiertés LGBT 2005 |
| Pour
la 4ème année consécutive, le BETOR-PUB participait
à la Marche des fiertés le 25 juin dernier. Cette
participation, relayée par la Fédération
des Services CFDT, était organisée sous l'égide
de l'Union Régionale IDF... photo. |
|
|
16 MAI 2005 |
LUNDI DE PENTECOTE : plus de 300 personnes dans la rue à l'appel du Bétor-Pub |
| Le Bétor-Pub
CFDT appellait les salariés à une journée
de grève le 16 mai 2005 et organisait une manifestation
commune avec le syndicat commerce CFDT (SCID-CFDT). Plus de 300
personnes ont répondu à notre appel, François
Chérèque, Secrétaire Général
de la Confédération, est venu saluer les manifestants. Photos |
|
|
6 Janvier 2005 |
SYNTEC-CICF : Accord sur la formation professionnelle |
| Après
une ultime réunion de négociation le 27 décembre
dernier avec les organisations patronales SYNTEC et CICF, la CFDT
et la CGC avaient donné un avis favorable à la signature
de l'accord national sur la formation professionnelle. Au 6 janvier,
TOUTES les organisations syndicales représentatives (CFDT,
CGC, CGT, CFTC et FO) ont signé l'accord. Voir le Texte
de l'accord (pdf) ou le texte
commenté pour les adhérents (mot de passe requis). |
|
|
Novembre 2004 |
SALAIRES MINIMAUX "SYNTEC" : de 3% à 5% d'augmentation |
| Les
avenants 29 et 30 à la Convention Collective 3018 ont été
signés par la CFDT, la CGC et la CFTC. Après parution
du décret d'extension au Journal Officiel les minima bruts
seront augmentés de 3 à 5% : En savoir plus |
|
|
23 Septembre 2004 |
PRESTATAIRES DU TERTIAIRE : 2 avenants à la Convention Collective |
Deux
avenants ont été conclus dans cette branche concernant
la prévoyance d'une part et la clause de non-concurrence
d'autre part. La CFDT n'est pas signataire de cette convention
au rabais : En savoir plus |
|
|
16 juillet 2004 |
35 HEURES SYNTEC : Salariés & Employeurs satisfaits |
| Une
enquête CSA auprès des employeurs et des salariés
de la branche "Etudes, Conseils, Informatique et Ingénierie"
a été réalisée en juin. La CFDT revient
sur cette enquête qui montre une grande satisfaction tant
des salariés que des employeurs à l'égard
de l'accord de branche : En savoir plus |
|
|
26 Mars 2004 |
Convention collective de la Publicité : Enfin ! |
| Après
24 années de blocage, un avenant a enfin été
signé pour mettre à jour les salaires minimaux et
les classifications dans la Publicité. La CFDT a apporté
sa signature le 26 mars 2004 à cette actualisation attendue
depuis près d'un quart de siècle : En
savoir plus |
|
|
2003 |
PROFESSIONNELS
AUTONOMES : une initiative CFDT |
| La
CFDT lance une initiative en direction des "professionnels
autonomes" en créant un réseau spécifique
à ceux qui exercent leur profession en "solo"
: en savoir plus |
|