Minimas par branche

  • Minimas syntec

La nouvelle grille de salaires est applicable au 1er janvier 2020 à l’ensemble des entreprises entrant dans le champ d’application de la convention collective (arrêt d’extension du 16 octobre 2020).

Article 1

Suppression de la position 1.3.1 et modification de la numérotation des positions de la grille des emplois « ETAM »

Le présent article modifie l’article 4 de l’accord du 15 décembre 1987 relatif à la méthode pour la mise en place de la nouvelle classification des ETAM modifié. Il est convenu de supprimer la position 1.3.1 de la grille des emplois « ETAM ». Pour des motifs de lisibilité, il est convenu de modifier la numérotation des positions dans la grille des emplois « ETAM » de la manière suivante .

Ancienne numérotation des positions Nouvelle numérotation des positions
Position 1.3.2 Position 1.1
Position 1.4.1 Position 1.2
Position 1.4.2 Position 1.3

Les modifications de numérotation sont sans effet sur la classification des salariés à l’exception de ceux classés en position « 1.3.1 » auquel correspond le coefficient « 220 ». Ces derniers bénéficient automatiquement du coefficient 230 à compter de la date d’entrée en vigueur du présent accord.

GRILLE « ETAM »
POSITION COEFFICIENT VALEUR DU POINT BASE FIXE SALAIRES

MINIMAUX

1.1 230 3,11 € 843,50 € 1 558,80 €
1.2 240 3,10 € 843,50 € 1 587,50 €
1.3 250 3,10 € 843,50 € 1 618,50 €
2.1 275 3,03 € 850,50 € 1 683,75 €
2.2 310 3,02 € 850,50 € 1 786,70 €
2.3 355 3,02 € 850,50 € 1 922,60 €
3.1 400 3,01 € 855,80 € 2 059,80 €
3.2 450 3,01 € 855,80 € 2 210,30 €
3.3 500 3,00 € 855,80 € 2 355,80 €

GRILLE « CADRES »
POSITION COEFFICIENT VALEUR DU POINT SALAIRES

MINIMAUX

1.1 95 20,88 € 1 983,60 €
1.2 100 20,88 € 2 088,oo €
2.1 105 20,82 € 2 186,10 €
2.1 115 20,82 € 2 394,30 €
2.2 130 20,82 € 2 706,60 €
  • Minimas publicité : entreprises de publicités et assimilés

Entrée en vigueur : 1er janvier 2018

1ère catégorie : employés

Niveau 1 (débutant*) 1511.00€
Niveau 2 1525.00€
Niveau 3 1539.00€
Niveau 4 1606.00€


2ème catégorie : techniciens/agents de maîtrise

Niveau 1 1646.00€
Niveau 2 1695.00€
Niveau 3 1748.00€
Niveau 4 1854.00€

3ème catégorie : cadres

Niveau 3.1 (débutant**) 2021.00€
Niveau 3.2 2216.00€
Niveau 3.3 2613.00€
Niveau 3.4 3421.00€

* pendant 6 mois
** pendant 1 an

Une grille de classification qui doit être respectée

La CFDT constate que la grille de classification n’est pas respectée dans de nombreuses entreprises. Nous invitons les salariés à prendre contact avec les élus CFDT pour être classés correctement dans la grille. Cette grille détermine le barème des salaires minima. Il est de donc important pour chacun d’entre nous d’y être correctement positionné.

  • Minimas publicité : entreprises de logistique de communication écrite directe

Grille des salaires minima mensuels applicable à compter du 1er mars 2016

(Base nouvelle classification)  (1)

(En euros.)

Groupe

Salaire horaire

Salaire minimal conventionnel (151,67 heures)

Cadres

I – A

4 735,61

I – B

4 145,97

I – C

3 685,29

I – D

3 537,88

I – E

2 837,92

I – F

2 763,98

I – G

2 671,85

Agents de maîtrise. – Techniciens

II – A

2 579,71

II – B

2 395,45

II – C

2 303,31

Employés. – Ouvriers

III – A

13,98

2 120,35

III – B

12,77

1 936,83

III – C

11,58

1 756,34

III – D

10,93

1 657,75

III – E

10,60

1 607,70

III – F

9,98

1 513,67

III – G

9,77

1 481,82

III – H

9,67

1 466,65

1 euro = 6,55957 francs.

(1) La grille de salaires « base nouvelle classification » étendue sous réserve des dispositions de l’article L. 3231-3 du code du travail, en application desquelles la mention SMIC présente dans ces documents ne peut correspondre qu’à la valeur du SMIC à la date de conclusion de l’accord.  (ARRÊTÉ du 15 juillet 2014 – art. 1)

Grille des salaires minima mensuels applicable à compter du 1er septembre 2016

Classifications

(En euros.)

Groupe Echelon Emplois repères Salaire horaire Salaire minimal (151,67 heures)
Cadres
I A Directeur d’usine 4 745,08
I B Directeur administratif/ financier 4 154,26
I B Directeur de production 4 154,26
I B Directeur commercial 4 154,26
I C Directeur des ressources humaines 3 692,66
I D Chef des ventes 3 544,96
I E Chef d’atelier 2 843,60
I E Responsable administratif/ financier/ ressources humaines 2 843,60
I F Contrôleur de gestion 2 769,51
I G Responsable méthode qualité 2 677,19
I G Chef comptable 2 677,19
Agents de maîtrise. – Techniciens
II A Responsable administration des ventes 2 584,87
II A Responsable maintenance 2 584,87
II A Analyste-programmeur 2 584,87
II B Assistante de direction 2 400,24
II B Responsable groupe production 2 400,24
II C Chef de groupe maintenance 2 307,92
II C Technicien principal informatique ou système 2 307,92
Ouvriers. – Employés
III A Chef de groupe production 14,01 2 124,90
III A Automaticien régleur 14,01 2 124,90
III A Technico-commercial 14,01 2 124,90
III A Infirmière 14,01 2 124,90
III B Chef magasinier 12,80 1 941,38
III B Agent commercial 12,80 1 941,38
III C Responsable ordonnancement 11,60 1 759,37
III C Comptable 11,60 1 759,37
III C Technicien maintenance 11,60 1 759,37
III D Programmeur 10,95 1 660,79
III D Assistante commerciale, administrative 10,95 1 660,79
III E Conducteur confirmé 10,62 1 610,74
III E Chauffeur PL 10,62 1 610,74
III E Pupitreur 10,62 1 610,74
III F Conducteur qualifié 10 1 516,70
III F Coordinateur d’agents de production 10 1 516,70
III F Cariste magasinier 10 1 516,70
III G Agent de planning 9,79 1 484,85
III G Opérateur confirmé 9,79 1 484,85
III G Conducteur 9,79 1 484,85
III G Magasinier ou cariste 9,79 1 484,85
III H Employé (e) service comptabilité, administratif 9,67 1 466,65
III H Opérateur/ opératrice de saisie 9,67 1 466,65
III H Standardiste 9,67 1 466,65
III H Agent de manutention 9,67 1 466,65
III H Chauffeur VL 9,67 1 466,65
III H Agent production 9,67 1 466,65

(1) La grille de l’annexe IV-I étendue sous réserve des dispositions de l’article L. 3231-3 du code du travail, en application desquelles la mention SMIC présente dans ces documents ne peut correspondre qu’à la valeur du SMIC à la date de conclusion de l’accord.  (ARRÊTÉ du 15 juillet 2014 – art. 1)

  • Minimas experts comptables

 1. Experts comptables, commissaires aux comptes et Centres de gestion agréés

Depuis le 1er janvier 2019, les centres de gestion agréés sont rattachés à la Convention collective nationale des cabinets d’experts comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 787).

Les organisations syndicales ont signé une nouvelle grille des salaires pour les experts comptables et les commissaires aux comptes le 2 février 2018, étendu par arrêté publié au JO du 29 décembre 2018.

Par l’accord collectif, les salaires minima dans la convention collective des experts comptables augmentent d’environ 1 % à compter du 1er janvier 2019. Les nouvelles valeurs remplacent la grille des salaires 2017, qui a été appliquée aussi en 2018.

La valeur de base et la valeur hiérarchique du point sont ainsi augmentées en 2019:

 

 2015

2016

2017

2018

2019

Valeur de base

105,13 €

105,66 €

106,30 €

106,30 €

107,60 €

Valeur hiérarchique

64,89 €

65,21 €

65,61 €

65,61 €

66,27 €

 

GRILLE des SALAIRES MINIMAS 2019

Ces rémunérations brutes garanties sont calculées sur une base de 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois, en fonction du niveau et du coefficient de chaque salarié.

Niveau

Coefficient

Salaire minima 2019
(montants mensuels bruts
)

Salaire minima 2019
(montants annuels bruts
)

N 5

170  Débutant

1 503,64 €

18 044 €

175  Employé

1 531,25 €

18 375 €

180  Employé confirmé

1 558,86 €

18 707 €

185

1 586,47 €

19 038 €

190

1 614,08 €

19 369 €

195

1 641,69 €

19 701 €

200  Employé principal

1 669,31 €

20 032 €

210

1 724,53 €

20 695 €

N 4

220  Assistant

1 779,75 €

21 358 €

230

1 834,98 €

22 020 €

235

1 862,59 €

22 352 €

240

1 890,20 €

22 683 €

250

1 945,43 €

23 346 €

255

1 973,04 €

23 677 €

260  Assistant confirmé

2 000,65 €

24 008 €

270

2 055,87 €

24 671 €

275

2 083,49 €

25 002 €

280  Assistant principal

2 111,10 €

25 334 €

290

2 166,32 €

25 996 €

295

2 193,93 €

26 328 €

300

2 221,54 €

26 659 €

310

2 276,77 €

27 322 €

315

2 304,38 €

27 653 €

N 3

330  Cadre

2 387,22 €

28 647 €

350

2 497,66 €

29 973 €

385  Cadre confirmé

2 690,95 €

32 292 €

405

2 801,39 €

33 617 €

N 2

450  Cadre principal

3 049,90 €

36 600 €

470

3 160,35 €

37 925 €

500  Chef de service

3 326,02 €

39 913 €

520

3 436,47 €

41 239 €

N 1

600  Cadre de direction

3 878,26 €

46 540 €

620

3 988,71 €

47 865 €

Le minimum conventionnel en vigueur au 1er janvier 2019 pour le coefficient 170 étant inférieur au SMIC horaire 2019, il est obligatoirement remplacé par ce dernier.Le minima conventionnel annuel pour l’indice 40 (salarié inscrit au tableau de l’ordre) en 2019 est de 41 254 €.

PRIME D’ANCIENNETÉ 2019

Paliers d’ancienneté

Montant annuel 2017/2018

Montant annuel 2019

3 ans

318,90 €

322,80 €

6 ans

637,80 €

645,60 €

9 ans

956,70 €

968,40 €

12 ans

1 275,60 €

1 291,20 €

15 ans

1 594,50 €

1 614,00 €

2. Association de gestion et de comptabilité

Accord du 29 janvier 2014 relatif aux rémunérations minimales pour l’année 2014

En application des dispositions de l’article L. 2241-1 du code du travail, de l’article 119.2 de la convention collective nationale des associations de gestion et de comptabilité, la commission paritaire s’est réunie pour négocier les rémunérations minimales et a convenu ce qui suit :

Article unique

Pour le personnel des entreprises entrant dans le champ d’application de la convention collective nationale des associations de gestion et de comptabilité, les parties conviennent des augmentations suivantes :

– 0,9 % pour l’ensemble des catégories ;

– rémunérations minimales portées au plafond annuel de la sécurité sociale, conformément aux dispositions de la convention nationale collective, pour les cadres confirmés des catégories D2 et suivantes.

La nouvelle grille sera applicable à compter du 1er janvier 2014 pour un temps plein base 35 heures.

Annexe

Grille des rémunérations minimales applicable à compter du 1er janvier 2014 pour un temps plein, base 35 heures (En euros.)

Cat. Statut Emploi Débutant Expérimenté Confirmé Référent
A E Employé 17 640
B E Secrétaire 17 869 18 100 19 128
B E Assistant (filière adhérents-clients) 17 869 18 332 19 715
B E Assistant (filière services internes) 17 869 18 100 19 128
C E Technicien 18 188 19 234 21 552 23 912
C E Technicien gestionnaire 18 188 19 836 21 909 24 983
C E Assistant de direction 18 188 19 836 22 151 25 385
D1 E Conseiller 1 21 823 23 508 29 737 34 513
D1 E Chargé de développement (filière adhérents-clients) 1 23 463 25 367 30 587 34 746
D1 E Contrôleur interne 1 23 231 24 097 30 238 35 571
D1 E Chargé de développement (filière services internes) 1 21 823 22 829 29 061 33 789
D2 C Conseiller 2 21 922 26 839 37 548 38 476
D2 C Chargé de développement (filière adhérents-clients) 2 23 534 28 506 37 548 39 194
D2 C Contrôleur interne 2 23 304 27 317 37 548 39 795
D2 C Chargé de développement (filière services internes) 2 21 922 27 078 37 548 38 357
E C Conseil expert 25 018 29 221 37 548 38 476
E C Chargé de mission 22 727 24 638 37 548 38 476
F C Responsable de groupe 25 497 29 459 37 548 38 946
F C Directeur de service 33 557 36 957 43 298 48 060