Minimas par branche

  • Minimas syntec

 

  • Minimas publicité : entreprises de publicités et assimilés

Entrée en vigueur : 1er janvier 2014

1ère catégorie : employés

Niveau Salaire brut mini mois Prime d’ancienneté brute (en fonction nombre années)
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1.1 (débutant*) 1452,00€
1.2 1465,00€ 43,95€ 58,60€ 73,25€ 87,90€ 102,55€ 117,20€ 131,85€ 146,50€ 161,15€ 175,80€ 190,45€ 205,10€ 219,75€
1.3 1479,00€ 44,37€ 59,16€ 73,95€ 88,74€ 103,53€ 118,32€ 133,11€ 147,90€ 162,69€ 177,48€ 192,27€ 207,06€ 221,85€
1.4 1543,00€ 46,29€ 61,72€ 77,15€ 92,58€ 108,01€ 123,44€ 138,87€ 154,30€ 169,73€ 185,16€ 200,59€ 216,02€ 231,45€

2ème catégorie : techniciens/agents de maîtrise

Niveau Salaire brut mini mois Prime d’ancienneté brute (en fonction nombre années)
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
2.1 (débutant*) 1582.00€ 47,46€ 63,28€ 79,10€ 94,92€ 110,74€ 126,56€ 142,38€ 158,20€ 174,02€ 189,84€ 205,66€ 221,48€ 237,30€
2.2 1629,00€ 48,87€ 65,16€ 81,45€ 97,74€ 114,03€ 130,32€ 146,61€ 162,90€ 179,19€ 195,48€ 211,77€ 228,06€ 244,35€
2.3 1680,00€ 50,40€ 67,20€ 84€ 100,80€ 117,60€ 134,40€ 151,20€ 168,00€ 184,80€ 201,60€ 218,40€ 235,20€ 252,00€
2.4 1782,00€ 53,46€ 71,28€ 89,10€ 106,92€ 124,74€ 142,56€ 160,38€ 178,20€ 196,02€ 213,84€ 231,66€ 249,48€ 267,30€

3ème catégorie : cadres

Niveau 3.1 (débutant**) 1942.00€
Niveau 3.2 2129.00€
Niveau 3.3 2511.00€
Niveau 3.4 3288.00€

* pendant 6 mois
** pendant 1 an

Une grille de classification qui doit être respectée

La CFDT constate que la grille de classification n’est pas respectée dans de nombreuses entreprises. Nous invitons les salariés à prendre contact avec les élus CFDT pour être classés correctement dans la grille. Cette grille détermine le barème des salaires minima. Il est de donc important pour chacun d’entre nous d’y être correctement positionné.

  • Minimas publicité : entreprises de logistique de communication écrite directe

Grille des salaires minima mensuels applicable à compter du 1er mars 2016

(Base nouvelle classification)  (1)

(En euros.)

Groupe

Salaire horaire

Salaire minimal conventionnel (151,67 heures)

Cadres

I – A

4 735,61

I – B

4 145,97

I – C

3 685,29

I – D

3 537,88

I – E

2 837,92

I – F

2 763,98

I – G

2 671,85

Agents de maîtrise. – Techniciens

II – A

2 579,71

II – B

2 395,45

II – C

2 303,31

Employés. – Ouvriers

III – A

13,98

2 120,35

III – B

12,77

1 936,83

III – C

11,58

1 756,34

III – D

10,93

1 657,75

III – E

10,60

1 607,70

III – F

9,98

1 513,67

III – G

9,77

1 481,82

III – H

9,67

1 466,65

1 euro = 6,55957 francs.

(1) La grille de salaires « base nouvelle classification » étendue sous réserve des dispositions de l’article L. 3231-3 du code du travail, en application desquelles la mention SMIC présente dans ces documents ne peut correspondre qu’à la valeur du SMIC à la date de conclusion de l’accord.  (ARRÊTÉ du 15 juillet 2014 – art. 1)

Grille des salaires minima mensuels applicable à compter du 1er septembre 2016

Classifications

(En euros.)

Groupe Echelon Emplois repères Salaire horaire Salaire minimal (151,67 heures)
Cadres
I A Directeur d’usine 4 745,08
I B Directeur administratif/ financier 4 154,26
I B Directeur de production 4 154,26
I B Directeur commercial 4 154,26
I C Directeur des ressources humaines 3 692,66
I D Chef des ventes 3 544,96
I E Chef d’atelier 2 843,60
I E Responsable administratif/ financier/ ressources humaines 2 843,60
I F Contrôleur de gestion 2 769,51
I G Responsable méthode qualité 2 677,19
I G Chef comptable 2 677,19
Agents de maîtrise. – Techniciens
II A Responsable administration des ventes 2 584,87
II A Responsable maintenance 2 584,87
II A Analyste-programmeur 2 584,87
II B Assistante de direction 2 400,24
II B Responsable groupe production 2 400,24
II C Chef de groupe maintenance 2 307,92
II C Technicien principal informatique ou système 2 307,92
Ouvriers. – Employés
III A Chef de groupe production 14,01 2 124,90
III A Automaticien régleur 14,01 2 124,90
III A Technico-commercial 14,01 2 124,90
III A Infirmière 14,01 2 124,90
III B Chef magasinier 12,80 1 941,38
III B Agent commercial 12,80 1 941,38
III C Responsable ordonnancement 11,60 1 759,37
III C Comptable 11,60 1 759,37
III C Technicien maintenance 11,60 1 759,37
III D Programmeur 10,95 1 660,79
III D Assistante commerciale, administrative 10,95 1 660,79
III E Conducteur confirmé 10,62 1 610,74
III E Chauffeur PL 10,62 1 610,74
III E Pupitreur 10,62 1 610,74
III F Conducteur qualifié 10 1 516,70
III F Coordinateur d’agents de production 10 1 516,70
III F Cariste magasinier 10 1 516,70
III G Agent de planning 9,79 1 484,85
III G Opérateur confirmé 9,79 1 484,85
III G Conducteur 9,79 1 484,85
III G Magasinier ou cariste 9,79 1 484,85
III H Employé (e) service comptabilité, administratif 9,67 1 466,65
III H Opérateur/ opératrice de saisie 9,67 1 466,65
III H Standardiste 9,67 1 466,65
III H Agent de manutention 9,67 1 466,65
III H Chauffeur VL 9,67 1 466,65
III H Agent production 9,67 1 466,65

(1) La grille de l’annexe IV-I étendue sous réserve des dispositions de l’article L. 3231-3 du code du travail, en application desquelles la mention SMIC présente dans ces documents ne peut correspondre qu’à la valeur du SMIC à la date de conclusion de l’accord.  (ARRÊTÉ du 15 juillet 2014 – art. 1)

  • Minimas experts comptables

1. Experts comptables et commissaires aux comptes

La grille des minima conventionnels applicable à compter du 1er avril 20151 est la suivante :

  • La valeur de base est maintenue aux 164 premiers points de la grille
  • La valeur du point de base est de 105,13 euros bruts
  • La valeur du point hiérarchique est de 64,89 euros bruts
Niveau Coefficient Minima applicables au 1er avril 2016 
N5 170 1 476,63 € Base 35 heures/semaine
175 1 503,80 €
180 1 530,97 €
190 1 585,30 €
200 1 639,65 €
210 1 693,99 €
N4 220 1 748,33 €
240 1 857,02
260 1 965,70 €
280 2 074,38 €
N3 330 2 346,09 €
385 2 644,97 €
N2 450 2 998,19 €
500 3 269,90 €
N1 600 3 813,31 €

Indice 40 : 40 400 euros bruts / an

(1) Cette grille est applicable à l’ensemble des cabinets adhérents des syndicats patronaux IFEC et ECF signataires de l’accord n° 38 du 8 juin 2016, à compter du 1er avril 2016, et ne concernera tous les autres cabinets qu’à compter de la publication de l’arrêté d’extension de l’accord salaires n° 38.

Minima conventionnels – forfaits jours

 

Niveaux Coefficients Minima au 1er avril 2016 – Montants annuels bruts 
N3 330 2 862,22 €
385 3 041,71 €
N2 450 3 298,00 €
500 3 433,39 €
N1 600 4 003,97 €

Prime d’ancienneté (Annuelle)

 

Paliers d’ancienneté  Montant annuel 
3 ANS 316,98 €
6 ANS 633,96 €
9 ANS 950,94 €
12 ANS 1 267,92 €
15 ANS ET PLUS 1 584,90 €

(²) Seuls les salariés justifiant de 2 ans d’expérience au sens de l’article 8.1.2.3 de la CCN bénéficieront du salaire annuel minimum revalorisé au 1er avril 2015 (avenant 24 bis relatif au forfait jours du 18/02/2015).

2. Centres agrées de gestion

La F3C CFDT a pris la décision de signer, le 29 janvier dernier, la revalorisation des minima
conventionnels de la Convention Collective des Centres de Gestion Agréés et Habilités.
Cette nouvelle grille de classification est applicable à compter du 1er janvier 2014.

Grille des salaires annuels minimum applicable au 1er janvier 2014 :

Catégorie Statut Emploi Débutant Expérimenté Confirmé Référent
A E Employé  17 640
B E Secrétaire 17 809 18 100 19 128
Assistant (filière adhérents-clients) 18 332 19 715
Assistant (filière services internes) 18 100 19 128
C E Technicien 18 188 19 234 21 552 23 912
Technicien gestionnaire 19 836 21 909 24 983
Assitant de direction 19 836 22 151 25 385
D1 E Conseiller 1 21 823 23 508 29 737 34 513
Chargé de développement (filière adhérents-clients) 1 23 463 25 367 30 587 34 746
Contrôleur interne 1 23 231 24 097 30 238 35 571
Chargé de développement (filière services internes) 1 21 823 22 829 29 061 33 789
D2 C Conseiller 2 21 922 26 839 37 548 38 476
Chargé de développement (filière adhérents-clients) 2 23 534 28 506 37 548 39 194
Contrôleur interne 2 23 304 27 317 37 548 39 795
Chargé de développement (filière services internes) 2 21 922 27 078 37 548 38 357
E C Conseil expert 25 018 29 221 37 548 38 476
Chargé de mission 22 727 24 638 37 548 38 476
F C Responsable de groupe 25 497 29 459 37 548 38 946
Directeur de service 33 557 36 957 43 298 48 060

 3. Association de gestion et de comptabilité

Accord du 29 janvier 2014 relatif aux rémunérations minimales pour l’année 2014

En application des dispositions de l’article L. 2241-1 du code du travail, de l’article 119.2 de la convention collective nationale des associations de gestion et de comptabilité, la commission paritaire s’est réunie pour négocier les rémunérations minimales et a convenu ce qui suit :

Article unique

Pour le personnel des entreprises entrant dans le champ d’application de la convention collective nationale des associations de gestion et de comptabilité, les parties conviennent des augmentations suivantes :

– 0,9 % pour l’ensemble des catégories ;

– rémunérations minimales portées au plafond annuel de la sécurité sociale, conformément aux dispositions de la convention nationale collective, pour les cadres confirmés des catégories D2 et suivantes.

La nouvelle grille sera applicable à compter du 1er janvier 2014 pour un temps plein base 35 heures.

Annexe

Grille des rémunérations minimales applicable à compter du 1er janvier 2014 pour un temps plein, base 35 heures (En euros.)

Cat. Statut Emploi Débutant Expérimenté Confirmé Référent
A E Employé 17 640
B E Secrétaire 17 869 18 100 19 128
B E Assistant (filière adhérents-clients) 17 869 18 332 19 715
B E Assistant (filière services internes) 17 869 18 100 19 128
C E Technicien 18 188 19 234 21 552 23 912
C E Technicien gestionnaire 18 188 19 836 21 909 24 983
C E Assistant de direction 18 188 19 836 22 151 25 385
D1 E Conseiller 1 21 823 23 508 29 737 34 513
D1 E Chargé de développement (filière adhérents-clients) 1 23 463 25 367 30 587 34 746
D1 E Contrôleur interne 1 23 231 24 097 30 238 35 571
D1 E Chargé de développement (filière services internes) 1 21 823 22 829 29 061 33 789
D2 C Conseiller 2 21 922 26 839 37 548 38 476
D2 C Chargé de développement (filière adhérents-clients) 2 23 534 28 506 37 548 39 194
D2 C Contrôleur interne 2 23 304 27 317 37 548 39 795
D2 C Chargé de développement (filière services internes) 2 21 922 27 078 37 548 38 357
E C Conseil expert 25 018 29 221 37 548 38 476
E C Chargé de mission 22 727 24 638 37 548 38 476
F C Responsable de groupe 25 497 29 459 37 548 38 946
F C Directeur de service 33 557 36 957 43 298 48 060