Catégorie «Juridique»

InfoPrudhommes.fr

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Marie-Jeanne Goze, conseillère prud’homale CFDT « Conseillère prud’homale CFDT c’est à dire juge dans un Conseil de prud’hommes, défenseur syndical c’est à dire avocate bénévole des salariés devant les conseils de prud’hommes, assurant par ailleurs des permanences juridiques en droit du travail, j’ai réalisé ce site afin d’avoir ma documentation à disposition en n’importe quel lieu. [...]

Bilan de compétences

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d’une personne. Il aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.

La CFDT, satisfaite de plusieurs dispositions du projet de loi des finances 2013

La CFDT, satisfaite de plusieurs dispositions du projet de loi des finances 2013

Déclaration de Véronique Descacq, secrétaire nationale – a déclaré être « satisfaite des dispositions plus avancées » dans la loi de finances 2013, « après dix ans de cadeaux fiscaux consentis notamment sous forme de niches fiscales ».

Obligations de l’employeur

Obligations de l’employeur

Votre travail ne doit pas présenter de risque pour votre santé. Votre employeur est obligé d’assurer des conditions de travail le garantissant.

Les sanctions disciplinaires

Les sanctions disciplinaires

En matière de sanctions disciplinaires les salariés sont protégés par la loi. L’employeur doit suivre une procédure qui permet au salarié d’être informé et de se défendre. En cas de contestation vous pouvez saisir le conseil de prud’hommes.