Limites et obligations des recruteurs
Qu’il soit effectué directement par l’entreprise ou par le biais d’un cabinet, le recrutement d’un salarié relève du libre choix de l’employeur. Cependant, ce dernier est soumis à certaines règles de procédure strictes.
Retour à la retraite à 60 ans : ce que prévoit le gouvernement
La nouvelle Ministre des affaires sociales et de la santé, Marisol Touraine a reçu cette semaine les représentants une délégation CFDT, emmenée par François Chérèque, pour évoquer l’extension des départs anticipés pour carrière longue. Elle souhaite mettre en œuvre au plus vite par décret la possibilité d’un départ en retraite à 60 ans pour les salariés qui ont commencé à travailler à 18 ou 19 ans et réuni 41 années cotisées.
Free : la CFDT Betor Pub dénonce un terrorisme managérial
Free, filiale du groupe Iliad, dirigée Xavier Niel a bousculé le marché de la téléphonie mobile en janvier dernier.
3 mois après ce petit cataclysme Français, nous avons voulu revenir non pas sur les problèmes rencontrés par les abonnés mais sur la tyrannie avec laquelle Free semble gérer son management.Cette semaine des témoignages se sont multipliés, dénonçant des pratiques humiliantes faites aux employés de Free : licenciements en public, pression constante…
La CFDT se joint aux salariés de Free et dénonce un terrorisme managérial.
SMIC : 97 branches hors la loi
Dans 55% des branches professionnelles de plus de 5000 salariés, les minima sociaux sont inférieurs au SMIC (après la revalorisation du 1er décembre 2011). C’est qui ressort d’un récent rapport du Ministère du travail .
Le BETOR-PUB CFDT soutient les salariés de ParuVendu (Groupe Hersant) lors de leur mobilisation du 6 mars 2012
Avec 2 500 licenciements annoncés lors de la liquidation judiciaire du 3 novembre dernier, le groupe Comareg (ParuVendu et Hebdoprint) détient ce triste record. Ce PSE est totalement scandaleux pour la CFDT : pas de cellule de reclassement, pas de budget de formation prévu et pas d’indemnités supra- légales.
Le 8 mars, Journée internationale de la femme
Officialisée par les Nations Unies en 1977, la Journée Internationale de la Femme trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXe siècle, pour de meilleures conditions de travail et le droit de vote.
Près de 100 ans après, les femmes ont un jour de l’année qui leur est consacré mais sont-elles vraiment à la fête ?
Les Français gagnent 1605 € nets en moyenne
La semaine dernière, l’Insee publiait une enquête dévoilant la rémunération moyenne des salariés en France. Résultat : le salaire moyen est de 1605€ net mensuels, soit 1.5 fois le SMIC. Quant à la parité homme/femme, elle n’est toujours pas au rendez-vous puisque les françaises touchent encore 20% de moins que leurs confrères masculins.
Salaires : le grand écart entre patrons et salariés…
Les grands patrons ont visiblement passé une belle année 2011. Avec un bond de +34% de leur rémunération en un an, ils ont de quoi sourire…
A contrario, les salariés ne sont pas à la fête… Leur rémunération stagne et leur pouvoir d’achat diminue.
La crise n’y aura donc rien fait, le grand écart entre la rémunération des patrons et celle des salariés se fait de plus en plus net !
Garder un emploi valorisant après une annonce de grossesse et retrouver son niveau de responsabilité au retour du congé maternité…
Après plusieurs années dans un grand groupe publicitaire, une employée très investie se trouve mise en difficulté dans son service après deux congés maternité.
Augmentation du SMIC horaire au 1er janvier 12
Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) correspond au salaire minimum en dessous duquel aucun salarié ne peut être payé. Il est traditionnellement revalorisé une fois par an, au 1er janvier, sauf disposition exceptionnelle du gouvernement. Portée à 9,19 euros bruts/heure au 1er décembre 2011, soit 1393,82 euros mensuels sur la base légale de 35 […]