Adresse : 3 Rue du Château d’Eau, 75010
RSS Syndicat CFDT de la nouvelle économie
Informatique - Conseil - Publicité - Foires et salons - Bureau d'études - Institut de sondage - Experts comptables
Actualités
Archives
Articles récents
-
PLAN PAUVRETÉ : DES MESURES AMBITIEUSES À CONCRÉTISER
Initialement prévue en juillet, la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté a finalement été présentée le 13 septembre. Avec neuf millions de personnes (dont 3 millions d’enfants) qui vivent sous le seuil de pauvreté et cumulent des difficultés en matière d’emploi, de logement ou de santé, il y avait urgence à [...]
-
HEURES SUPPLÉMENTAIRES: PEUT-ON LES PAYER SOUS FORME DE PRIME ?
Si l’exécution d’heures supplémentaires peut, dans certains cas, ouvrir droit à un repos compensateur de remplacement, le principe veut que ces heures soient rémunérées à un taux majoré. Mais alors sous quelle forme doit se faire ce paiement ? L’employeur peut-il verser au salarié une prime en contrepartie des heures supplémentaires qu’il a effectuées ? [...]
-
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : QUELLES PRATIQUES CHEZ NOS VOISINS EUROPÉENS ?
La qualité de vie au travail fait partie des revendications majeures de la CFDT Cadres, qui œuvre depuis un long moment sur les problématiques relatives à la qualité de vie au travail, à l’égalité professionnelle et à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Comme les méthodes d’intervention et de prévention des risques [...]
-
VALORISATION DES PARCOURS MILITANTS : LES INSCRIPTIONS POUR 2019 SONT OUVERTES
La CFDT Île-de-France et son institut de formation syndicale, l’IREFE, poursuivent leur partenariat avec l’AFPA et le CNAM, pour aider leurs militants à valoriser leurs compétences acquises dans et par l’activité syndicale et à prévoir leur projet professionnel. Cette reconnaissance par une certification qualifiante est un gage d’employabilité. Pour vous inscrire et participer à l’une [...]
-
[DOSSIER] APRÈS LES ORDONNANCES, AGIR DANS LES ENTREPRISES
L’an passé, la CFDT s’est opposée aux ordonnances réformant le Code du Travail, a fait reculer le gouvernement sur certains points et obtenu quelques avancées. Ces ordonnances modifient en profondeur les règles de représentation des salariés. Le temps est désormais à leur application dans les entreprises. C’est donc une nouvelle bataille qui s’ouvre pour les [...]