BUSINESS OBJECT DELOCALISE EN INDE
La direction de Business Object
vient d'annoncer au Comité d'Entreprise le renforcement de son partenariat avec
l'APAR, l'un de sous-traitant indien à Bengalore.
Cette délocalisation concerne la R&D. Pour assurer cette délocalisation, la
direction de Business Object propose, aux salariés de Business Object basés
en France, un contrat local de deux à trois ans aménagé, une aide à l'installation
et une promesse de réintégration à l'issue du contrat local aménagé.
Pour le Betor Pub CFDT, il s'agit de la confirmation d'une délocalisation en cours de la Recherche et du Développement qui pourrait concerner à notre sens 100 à 150 postes (sur 415 existants à ce jours). L'appel au volontariat sera, pour nous, insuffisant pour assurer ce transfert, nous imaginons donc que la direction utilisera la même politique que ses concurrents pour faire décroître l'effectif France (durcissement du régime des sanctions, incitation à la démission, départs négociés).
Le Betor Pub CFDT a dénoncé, lors du Comité d'Entreprise, l'absence d'une véritable information et consultation des représentants du personnel sur cette réorganisation. Il a réclamé une information/consultation formelle du CE sur la base du livre IV du Code du Travail puis l'étude d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi. En raison d'un chantage de la direction à la fermeture totale de l'activité France, une majorité au CE n'a pu se dégager en faveur d'une solution de blocage de la consultation, le CE a délivré un avis négatif (mais seulement consultatif) à l'unanimité.
Le Betor Pub CFDT appèle l'ensemble des salariés de Business Object à refuser le chantage de la direction et les invite à refuser les solutions de départ négociées individuellement tant qu'un plan de sauvegarde de l'emploi n'est pas mis en œuvre.