CCN BUREAUX D'ETUDES (SYNTEC)
LA CFDT SIGNE LES AVENANTS 29 et 30 SUR LES SALAIRES MINIMAUX CONVENTIONNELS
Le 20 octobre 2004, après 3 ans de négociations, la CFDT vient de signer 3 accords sur les salaires minimaux des ETAM, des IC et la rénovation de la grille de classification (autres signataires : CGC et CFTC).
ATTENTION : Ces accords n'entreront en application qu'après leur parution au Journal Officiel (décret d'extension).
ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) : 3% à 5% d'augmentation.
La part fixe passe de 458 € à 475 €
et la valeur du point passe de 2,84 € à 2,92 €
soit :
| Classification | coefficient |
anciens minima
conventionnels
|
nouveaux
minima
|
| 1.1 | 200 | 1 135 € (*) | 1 195 € (*) |
| 1.2 | 210 | 1 135 € (*) | 1 195 € (*) |
| 1.3.1 | 220 | 1 140 € (*) | 1 200 € (*) |
| 1.3.2 | 230 | 1 140€ (*) | 1 200 € (*) |
| 1.4.1 | 240 | 1 150,00 € (*) | 1 205 € (*) |
| 1.4.2 | 250 | 1 168,00 € | 1 205 € (*) |
| 2.1 | 275 | 1 239,00 € | 1 278 € |
| 2.2 | 310 | 1 338,40 € | 1 380 € |
| 2.3 | 355 | 1 466,20 € | 1 512 € |
| 3.1 | 400 | 1 594,00 € | 1 643 € |
| 3.2 | 450 | 1 736,00 € | 1 789 € |
| 3.3 | 500 | 1 878,00 € | 1 935 € |
(*) valeurs fixes, les autres étant calculées (part fixe + nb de points X valeur du point)
INGENIEURS
ET CADRES : 3% d'augmentation.
La valeur du point passe de 16,79 € à
17,30 €
soit :
| Classification | coefficient |
anciens minima
bruts
|
nouveaux
minima bruts
|
| I.1 | 95 | 1 595,05 € | 1 644 € |
| I.2 | 100 | 1 679,00 € | 1 730 € |
| II.1 (*) | 105 | 1 762,95 € | 1 817 € |
| II.1 (*) | 110 | 1 930,85 € | 1 990 € |
| II.2 | 130 | 2 182,70 € | 2 249 € |
| II.3 | 150 | 2 518,50 € | 2 595 € |
| III.1 | 170 | 2 854,30 € | 2 941 € |
| III.2 | 210 | 3 525,90 € | 3 633 € |
| III.3 | 270 | 4 533,30 € | 4 671 € |
(*) La position II.1 est fractionnée pour les moins de 26 ans et plus de 26 ans.
REFONTE DE LA GRILLE DE CLASSIFICATION.
17 ans après la signature
de la convention collective nationale, le SYNTEC s'engage enfin à moderniser
les classifications d'ici fin 2005.
Les travaux de l'observatoire paritaire des métiers de l'informatique,
de l'ingénierie, des études et du conseil (OPIIEC) serviront de
base à la nouvelle grille.
L'objectif est d'élaborer un référentiel des métiers
de la branche, le contenu de chacun de ces métiers et leur positionnement
respectif.
La définition des priorités de formation, le positionnement des
CQP, de la VAE et la renégociation des minima en seront donc facilités.