DISCRIMINATIONS : Le combat contre les discriminations et pour l'égalité se mène dans les entreprises, pas seulement dans les tribunaux.
La proposition de création d'une "Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité" est une bonne chose. Elle intervient dans un climat où les discriminations font l'actualité (actes antisémites, agression homophobe du Pas de Calais etc.). A cette occasion la CFDT réaffirme le rôle de l'acteur syndical dans les entreprises pour le combat vers l'égalité.
Communiqué confédéral du 17 février 2004 :
La CFDT se félicite que la "Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité", proposée par Bernard Stasi, soit compétente pour lutter contre toutes les formes de discriminations (race, sexe, handicap, religion, orientation sexuelle, etc.), sans hiérarchie entre elles. La CFDT réclamait cette "universalisation" de la lutte contre les discriminations qui toutes, mettent en cause le principe d'égalité.
La CFDT se réjouit que le rapport Stasi mette l'accent sur la médiation et la conciliation pour apporter une aide aux victimes de discrimination qui pourront faire appel à la future Haute autorité. Mais cette approche essentiellement judiciaire, pour nécessaire qu'elle soit, ne pourra s'attaquer qu'à la partie la plus visible - mais hélas la plus petite - des discriminations, comme par exemple les situations de racisme avéré. En effet, nombre de discriminations ne sont pas le résultat de la décision d'un "coupable" clairement identifié mais le résultat d'inégalités d'accès à l'école, à la formation et au logement.
Pour cette raison, la lutte contre toutes les discriminations et pour l'égalité n'avancera de façon décisive que si elle mobilise tous les acteurs de la société. En particulier, l'engagement des partenaires sociaux est indispensable pour l'égalité dans l'accès à l'emploi et dans la vie au travail. La CFDT, qui mène ce combat depuis des années dans les entreprises, continuera à interpeller les employeurs sur leurs propres responsabilités en la matière.