ROUTAGE – Invalidité totale ou partielle

ROUTAGE –  Invalidité totale ou partielle

ROUTAGE -  Invalidité totale ou partielle : les nouvelles dispositions collectives pour les entreprises de logistique de communication écrite directe A partir du 1er janvier 2016, le salarié reconnu en situation d’invalidité 1ère, 2ème ou 3ème catégorie et indemnisé par la Sécurité sociale conformément à l’article L.341-4 du Code de la sécurité sociale, bénéficie d’une [...]

Prime d’activité – 1er janvier 2016 : les jeunes de moins de 26 ans entrent dans le dispositif

Prime d’activité – 1er janvier 2016 : les jeunes de moins de 26 ans entrent dans le dispositif

Née de la fusion de la prime pour l’emploi et du RSA D’activité, cette prime d’activité, étendue aux jeunes de moins de 26 ans, a pour vocation d’encourager l’activité et d’augmenter le pouvoir d’achat des travailleurs les plus modestes.  Qui est concerné ? De 700 mille à 1 million de jeunes : -  Salariés de 18 à 25 [...]

Un exemple à suivre …. La Suède passe à la journée de travail de 6 heures !

Un exemple à suivre …. La Suède passe à la journée de travail de 6 heures !

Un vrai succès pour les salariés et les employeurs (Toyota , Filimundus, Fast Company …). Pour en savoir plus, vous pouvez lire l’article ici.

Sept 2015 – Sentinelles Egalité Professionnelle

Sept 2015 – Sentinelles Egalité Professionnelle

La dernière réunion CFDT des Sentinelles a eu lieu les mardi 29 et mercredi 30 septembre 2015. Elle a réuni les sentinelles de la fédération F3C ainsi que les membres du réseau fédéral Agir. Le travail en commun envisagé porte sur le thème « Genre et conditions de travail ». En effet, une approche par genre des [...]

Bilan 2014 et perspectives 2015

Bilan 2014 et perspectives 2015

Sextant Expertise, cabinet d’expertise comptable pour les comités d’entreprise, édite, de manière régulière et gratuite, des notes conjoncturelles sur le secteur de l’informatique. Elles visent à vous permettre d’anticiper, de discuter, de négocier « à armes égales » avec vos directions. Que retenir de cette note ? 1. Sur un marché peu dynamique, les acteurs [...]

Abandon du congé maternité harmonisé dans l’Union Européenne

Abandon du congé maternité harmonisé dans l’Union Européenne

Les eurodéputés sont furieux de la décision prise par la Commission européenne le 1er juillet d’abandonner les lois prévoyant d’étendre le congé maternité à 18 semaines, et réclament un nouveau texte. La Commission européenne a annoncé l’abandon de sa proposition de directive sur le congé maternité. Dans un communiqué du 1er juillet, l’exécutif européen affirme « avoir déployé d’importants efforts […] pour [...]