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- LE BETOR PUB CFDT VOUS SOUHAITE D'AGRÉABLES FÊTES DE FIN D'ANNÉE ET VOUS DONNE RENDEZ-VOUS EN 2011.
Salaires : le grand écart entre patrons et salariés…
Les grands patrons ont visiblement passé une belle année 2011. Avec un bond de +34% de leur rémunération en un an, ils ont de quoi sourire… A contrario, les salariés ne sont pas à la fête… Leur rémunération stagne et leur pouvoir d’achat diminue.La crise n’y aura donc rien fait, le grand écart entre la rémunération des patrons et celle des salariés se fait de plus en plus net !
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15/02/2012 - Zéro déficit : les solutions miracles du Medef ?Le Medef a présenté, le 14 février, ses « 23 axes pour une compétitivité équitable ». A la clef : un nouvel allongement de l’âge de départ à la retraite, le non remplacement des fonctionnaires renforcé… L’objectif : mener la France à « un désendettement compétitif » dés 2015… |
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02/02/2012 - Garder un emploi valorisant après une annonce de grossesse et retrouver son niveau de responsabilité au retour du congé maternité…Virginie occupait depuis 3 ans un poste d’assistante de direction, gérant le planning et le secrétariat du directeur général et du directeur adjoint d’un grand groupe de publicité. Appréciée pour son travail, elle était très investie et ne comptait pas ses heures. |
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23/01/2012 - La TVA socialeUn ensemble de mesures visant à stimuler l’économie avant les élections et contre lesquelles s’insurgent tous les syndicats serait annoncé par l’Elysée d’ici la fin du mois. Parmi elles, la TVA sociale. |
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18/01/2012 - Augmentation du SMIC horaire au 1er janvier 12Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) correspond au salaire minimum en dessous duquel aucun salarié ne peut être payé. Il est traditionnellement revalorisé une fois par an, au 1er janvier, sauf disposition exceptionnelle du gouvernement. Portée à 9,19 euros bruts/heure au 1er décembre 2011, soit 1393,82 euros mensuels sur la base légale de 35 heures par semaine, du fait d’une hausse de l’inflation de 2%, la valeur du SMIC a été augmentée de 0,03 euros à compter du 1er janvier. Soit une augmentation annuelle de 2,4%. Ce salaire minimum concerne un salarié sur dix. |
