Les jeunes dans la CFDT
Accueillir les jeunes à la CFDT, les faire progresser dans nos structures ou dans leur parcours professionnel est une priorité de la CFDT. Depuis plusieurs années, nos groupes de travail élaborent des outils, des revendications pour aider à l’insertion dans l’emploi, à la formation tout prenant en compte d’autres problématiques comme par exemple le logement […]
Publicité : cartographie des métiers
Depuis octobre 2015, les membres de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et la formation (CPNE) ont travaillé sur la mise à jour de la cartographie des métiers de la Publicité. Les métiers évoluent suite à la digitalisation de notre économie, certains apparaissent et d’autres disparaissent. Un grand travail de mise à jour a été […]
Bureaux d’études : Madame la Ministre signez notre convention d’apprentissage : nos apprenti.e.s attendent !
Les partenaires sociaux se sont accordés le 16 mars 2016 sur une convention relative à l’apprentissage. Cette convention a été envoyée à Madame la Ministre. La branche s’est donnée les moyens de ses ambitions en ayant une collecte de 102 millions d’euros. Sur cette somme, 1,3 M€ doivent servir au financement d’une quarantaine d’actions de […]
Tract mensonger : la CFDT porte plainte
En réaction à la diffusion d’un tract “Ensemble pour la modernisation du dialogue social” faisant état d’un projet de fusion entre la CFDT et le MEDEF (lire circulaire n°42), la Confédération a décidé de réagir fermement pour identifier et faire condamner les auteurs de ce tract mensonger. Une plainte contre X a donc été déposée […]
Tendance Recrutement Informatique et GPEC
Pour mieux se consacrer aux offres autour des nouvelles technologies, les sociétés informatiques tendent à se désinvestir des activités à faible marge (notamment la gestion de parcs). Cela pose en premier lieu la question de l’évolution des salariés positionnés sur les activités traditionnelles dont l’employabilité et la valeur sur le marché sont fragilisées. Aujourd’hui, peu […]
CAP GEMINI recrute 2000 personnes
Paru dans le monde informatique : « Le groupe informatique Capgemini et ses différentes filiales souhaitent engager 60 % de jeunes diplômés ou de débutants ayant moins de 2 ans d’expérience, ainsi que des profils plus expérimentés dans les domaines du numérique, de la cybersécurité, des infrastructures, du test et du conseil. En régions, la demande […]