Discrimination – le physique de l’emploi
Le Défenseur des droits et l’Organisation Internationale du travail ont communiqué les résultats du 9ème baromètre, réalisé par l’IFOP portant sur « la perception des discriminations dans le travail » avec un angle plus spécifique « le physique de l’emploi ». Les résultats mettent en évidence la place importante qu’occupe dans les recrutements la conformité […]
Cour de cassation le 13 janvier 2016 – Les Congés de fractionnement ne se présument pas
Les jours de congés supplémentaires, prévus en cas de fractionnement des congés d’été, sont dus que le fractionnement ait été décidé par le salarié ou par l’employeur. La renonciation à ce droit ne se présume pas. C’est ce que vient de rappeler la Cour de cassation le 13 janvier 2016. Une entreprise avait mis en […]
La CFDT soutient l’équipe de France Handisport pour les Jeux de Rio 2016
Les prochains Jeux paralympiques se dérouleront à Rio du 7 au 18 septembre 2016. C’est un évènement mondial essentiel pour faire changer, grâce aux valeurs du sport, le regard que porte la société sur le handicap. Comme il y a 4 ans, la CFDT apporte son soutien à l’équipe de France en participant à la […]
SALARIES TPE – Bureaux d’Études et Comptabilité
En décembre 2016, les 4,7 millions de salariés des entreprises de moins de 11 salariés sont appelés à voter pour mesurer l’audience des organisations syndicales qui déterminera leur représentativité et pour composer les futures Commissions Paritaire Régionale (CPR) et les Conseils Prud’homaux. Dans cette logique, pour la branche des Bureaux d’Etudes et pour la branche […]
ROUTAGE – Invalidité totale ou partielle
ROUTAGE – Invalidité totale ou partielle : les nouvelles dispositions collectives pour les entreprises de logistique de communication écrite directe A partir du 1er janvier 2016, le salarié reconnu en situation d’invalidité 1ère, 2ème ou 3ème catégorie et indemnisé par la Sécurité sociale conformément à l’article L.341-4 du Code de la sécurité sociale, bénéficie d’une […]