Rapport de branche SYNTEC 2013

Rapport de branche SYNTEC 2013

Ce rapport fait le point sur la conjoncture économique 2012, les
perspectives par métier, la situation de l’emploi dans la branche et
les actions de préventions envisagées.

1. Conjoncture économique 2012 et perspectives par métier

- Les métiers de l’étude et du conseil : le secteur à une
croissance de + 0,7% (contre 3,6% en 2011). En 2013, la croissance
attendue pour 2013 est nulle.

- Les métiers de l’ingénierie : la croissance du
secteur est freinée. En 2013, le secteur de l’ingénierie devrait
faiblement progresser voire stagner.

- Les métiers de l’étude et du conseil : l’activité
2012 est stable voire faiblement négative. Les prévisions pour le
premier semestre 2013 sont négatives.

- Les métiers des foires, salons, congrès et évènements : en 2012, on constate une baisse des
participations des exposants au premier semestre (-6%). des points
d’interrogations subsistent pour 2013.

2. La situation de l’emploi dans la branche :

- Répartition par sexe : nous constatons une forte
représentation des hommes avec 65% de salariés dans la branche.

- Répartition par sexe et catégorie : 75% des salariés
de la branche sont des Ingénieurs et Cadres. 79% des hommes sont des
Ingénieurs et Cadres, et 71% des femmes sont des Ingénieurs et Cadres
(+ 5 points par rapport à 2012).

- Répartition par catégorie: 50% des salariés de la branche
ont entre 25 et 39 ans (- 7 points par rapport à 2012).

- Répartition par ancienneté : la majorité des salariés
ont moins de 5 ans d’ancienneté dans l’entreprise.

- Temps de travail : une grande majorité des salariés sont à temps
plein. 14% des femmes sont à temps partiel contre 3% pour les hommes.

3. Les actions de prévention envisagées :

- Santé et risques psychosociaux : accord de branche signé le
19 février 2013. Cet accord est conclu pour une durée de 3 ans. Un
document paritaire unique de branche sera réalisé, un guide pratique
paritaire sera élaboré.

- Formation professionnelle : signature de deux accords sur la
branche : l’avenant du 12 septembre 2012 relatif à la répartition de a
contribution au FPSPP et sur les conditions de mise en œuvre de la
période de professionnalisation ; l’avenant du 10 octobre 2012 relatif
à la création de deux CPREFP (commission paritaire régionale de
l’emploi et de la formation professionnelle).

- GPEC : trois études ont été réalisées par l’OPIIEC sur les
évolutions prospectives des activités et métiers de la branche.

- Etude de l’ADESATT : 4 études sont lancées : coût du travail,
document unique, e-learning et accords atypiques.

- Les études de l’OPIIEC : 4 études sont en cours : GPEC
étape 3 sur la création d’un observatoire dynamique ; étude conseil et
ingénierie en environnement ; mise à jour de l’étude sur les
conséquences des évolutions des activités et de leur marché sur
l’évolution des besoins en qualifications, compétences et formations.

SYNTEC – Rapport de branche 2013 détaillé

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Une réponse à “Rapport de branche SYNTEC 2013”

  1. Regis

    « Répartition par ancienneté : la majorité des salariés
    ont moins de 5 ans d’ancienneté dans l’entreprise »

    => Cà serait pas plutôt l’ancienneté dans la Branche ?

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